用人之道

        人才是企业发展的根本和核心竞争力，实行人性化管理是公司人力资源管理的基本原则。

“人尽其才、才尽其用、各尽所能、各司其职、各尽其责”是公司的用人宗旨，并以充分发挥员工的智慧潜能为目标，务必将最合适的人才安排在最合适的职位上，帮助员工和公司共同成长。

公司每一个工作岗位均配备具有良好的道德素质和与该岗位匹配的胜任素质的员工，“德才”兼备是公司确定人才的标准。

“德”是指具有以下品格：

（1）基本的道德素质：诚实、守信、正直、勤奋、尊重他人并尊重自己；

（2）与公司匹配的价值观：认同公司的价值观和管理理念并能够身体力行；

（3）崇高的敬业精神：热爱本职工作，脚踏实地，以公司发展为己任，有强烈的事业心和高度的责任感；

（4）团队精神：具备合作精神，能时刻以大局为重，关心团体的整体目标。

“才”是指具有如下资质：

（1）能力的具备度：达到所处岗位对员工的胜任素质要求；

（2）能力的潜质度：能正确认识自己的工作目标和公司发展目标、精力充沛、具备良好的沟通技巧、具备学习新知识与技能的能力并能够不断更新知识结构的能力。